Cum să treci un interviu: Atitudinea psihologică este importantă. Partea 2
Fiecare persoană de la naștere are propriile sale caracteristici ale structurii mentale care îi determină aspirațiile și dorințele. În același timp, natura ne înzestrează cu abilitățile, talentele corespunzătoare - instrumente pentru realizarea dorințelor noastre.
Cum să obțineți un interviu și să obțineți un loc de muncă potrivit, ținând cont de proprietățile propriului psihic?
Partea 1. Cum să interviu pentru munca de vis
Ce este special la oamenii care își găsesc cu ușurință locuri de muncă? Cum realizează interviul pentru prima dată? Poate că dețin metodele psihologice de influențare a angajatorului? Sau cunosc secretul pregătirii pentru un interviu de angajare?
În acest articol, oferim două sfaturi profesionale despre cum să obțineți locul de muncă potrivit:
- Înțelegeți ce doriți.
- Aveți o sănătate mintală bună.
Cum se leagă neînțelegerea de sine de un interviu de muncă
Mihail a răspuns la postul vacant de reprezentant de vânzări pentru vânzarea uneltelor electrice. Din felul în care s-a comportat în interviu, a devenit clar că acest domeniu de activitate nu i-a adus nicio plăcere. El a primit educația profesională la insistența părinților săi; a fost dus la un loc de muncă anterior de către un cunoscut. Mihail nu s-a putut obișnui, era foarte îngrijorat de acest lucru și a decis să plece pentru a nu fi rușinat. La interviu, Mihail a răspuns la întrebări în mod indistinct, a fost nepersuasiv și, bineînțeles, nu l-a făcut pe manager să vrea să-l angajeze.
În interviuri, vedem adesea oameni care au ales o profesie care nu le este potrivită. Când o persoană nu se înțelege pe sine, face o alegere a unei specialități la întâmplare sau la recomandarea părinților și a rudelor, care, de asemenea, nu-l înțeleg cu adevărat.
Un alt motiv pentru alegerea greșită a profesiei este ideea prestigiului sau perspectivelor acestui sau acelui loc de muncă, impuse de societate. Fără să se înțeleagă, oamenii tind să se concentreze pe atitudini false. Am observat acest lucru în masă la începutul anilor 2000, când mulți au căutat să obțină o educație juridică.
Alegerea greșită a profesiei duce la faptul că o persoană nu poate deveni un profesionist, se bucură de rezultatele muncii sale. Care poate fi rezultatul dacă munca este o povară? Când o persoană nu se poate realiza în societate, se simte profund nefericit și viața lui nu are sens. Cum poate trece cu succes un interviu într-o astfel de stare?
Ce s-a întâmplat cu Mihail?
Mama lui Mihail este proprietarul vectorului de piele - cu o dungă comercială, o dorință naturală de a obține beneficii și beneficii în comerț. Dorindu-i fiului ei o soartă mai bună (așa cum o înțelege ea), mama a insistat să obțină o educație comercială, apoi l-a trimis la un interviu într-o firmă comercială.
O persoană cu un vector anal are o legătură puternică cu mama sa, în copilărie este foarte ascultător - un copil ideal. Și la vârsta adultă, el are tendința de a-și asculta bătrânii, părerea mamei sale este deosebit de valoroasă pentru el: „Mama nu va sfătui lucruri rele”.
Dacă Mihail și-ar cunoaște proprietățile, ar înțelege că nu va obține succes în comerț. Vânzările directe, indicatorii de performanță, viteza de serviciu îl fac să-și piardă capacitatea de a lucra și sunt foarte stresanți pentru el.
Oamenii cu un vector anal, precum Michael, se străduiesc în mod natural să primească și să acumuleze cunoștințe pentru a-i învăța pe alții. Sarcina lor principală este de a transmite cu precizie și în cele mai mici detalii oamenilor experiența trecutului, eliminând necesitatea reinventării roții în fiecare generație. Perseverență, minte analitică, dorința de a învăța constant, atenția la detalii - proprietățile lor naturale.
Când la interviu i-am cerut lui Mikhail să vorbească despre caracteristicile instrumentului electric, el a înflorit. Cu mare entuziasm, cu cea mai profundă cunoaștere a subiectului, a dat detalii pe care cel mai bun agent de vânzări al nostru nu le cunoștea.
Mihail a fost angajat ca manager de pregătire. Acesta este cel mai bun specialist din compania noastră. O coadă de vânzători s-au aliniat pentru el, dorind să obțină cunoștințe despre proprietățile produsului și caracteristicile utilizării acestuia. Potrivit lui Mihail, el este foarte recunoscător liderului pentru oportunitatea de a deveni un specialist respectat, că a fost sprijinit într-o etapă atât de importantă din viața sa.
Această poveste are un final fericit. Însă mulți oameni încă fac slujbe care nu le plac și nu știu ce să facă.
Chiar dacă ați ales calea greșită, nu vă descurajați. Știm multe exemple când o persoană și-a schimbat radical specialitatea și a devenit incredibil de fericită. Citiți rezultatele acestor oameni aici.
Cum să vă înțelegeți și să determinați corect ce slujbă să obțineți
Pentru a afla cum să interviezi în mod corespunzător pentru un loc de muncă adecvat, trebuie să înțelegi structura psihicului nostru. Instruirea psihologie vector-sistem de către Yuri Burlan ne va ajuta în acest sens.
Fiecare persoană de la naștere are propriile sale caracteristici ale structurii mentale care îi determină aspirațiile și dorințele. În același timp, natura ne înzestrează cu abilități adecvate, talente - instrumente pentru realizarea dorințelor noastre.
Cum să obțineți un interviu și să obțineți un loc de muncă potrivit, ținând cont de proprietățile propriului psihic?
- O persoană cu un vector de piele se străduiește să aibă conducere, proprietate și superioritate socială. El este capabil să obțină beneficii și beneficii, să economisească resurse, să demonstreze ingeniozitate inginerească pentru a optimiza munca. I s-au atribuit proprietățile pentru realizarea acestor aspirații - viteza, gândirea logică, capacitatea de a face mai multe lucruri în același timp și de a fi la timp pentru toate. Astfel de oameni au chiar aspectul adecvat - dexter, subțire, flexibil. Ar fi corect ca o persoană cu un vector de piele să treacă un interviu atât pentru specialitățile inginerești, cât și pentru cele comerciale. Angajații cu un vector de piele dezvoltat devin manageri și lideri ideali.
- Persoanele cu un vector anal pot fi profesioniști excelenți în orice afacere în care nu trebuie să vă grăbiți, puteți studia profund problema, aprofunda în detalii. Și cel mai important, acolo unde există posibilitatea de a vă transfera cunoștințele și experiența.
-
Și dacă sunteți o persoană specială, vi se par nesemnificative întrebările de interviu și nu doriți să le răspundeți? Nu vă îngrijorează cum să vă comportați într-un interviu? Crezi că toate acestea sunt deșertăciune și lipsit de sens? Aceasta înseamnă că vectorul dvs. sunet tânjește după împlinire.
Oamenii cu un vector sunet au cel mai greu timp din lumea modernă. Oamenii din jurul lor adesea nu le pot înțelege. „Nu din lumea aceasta” - așa spun oamenii despre ei.
Adesea, oamenii sănătoși par să înțeleagă că trebuie să obțineți un loc de muncă, dar nu se străduiesc să treacă bine un interviu. De vreme ce sunt scufundați în ei înșiși, adesea nu văd rostul și nu vor să comunice cu oamenii.
Și totuși aceștia sunt proprietarii unui intelect abstract imens. Ingineri străluciți, creatori de tehnologii IT, matematicieni, scriitori, psihoterapeuți, muzicieni, traducători - aceasta este o listă incompletă de profesii pentru realizarea unei persoane cu un vector sonor.
Realizări și descoperiri remarcabile în domeniul fizicii, matematicii, în domeniul explorării spațiului, apariția și dezvoltarea internetului au devenit posibile numai datorită gândirii abstracte și abilității ingenioase de concentrare a inginerilor de sunet dezvoltate.
-
Îți place să desenezi? În copilărie, ai venit cu ținute pentru păpuși? Ți-a părut rău pentru fiecare pisoi și, ca adult, nu poți trece pe lângă durerea altcuiva? Oamenii emoționali și sensibili cu un vector vizual se realizează cu succes în cultură, pedagogie și ajutându-i pe ceilalți. Nu le este greu să treacă cu succes un interviu atât pentru specialități creative, cât și pentru locuri de muncă în care au nevoie de ajutor: secretar, profesor, medic, designer, fotograf, specialist în resurse umane.
Și dacă vectorul vizual nu este realizat? Apoi observăm o schimbare constantă a dispozițiilor de la „Iubesc pe toată lumea” la „nimeni nu mă iubește”, isterie demonstrativă, șantaj emoțional al celorlalți. Cum poate o astfel de persoană să treacă un interviu? Va fi corect să vă înțelegeți și să vă schimbați mai întâi starea. Acest lucru va ajuta la recâștigarea capacității de a simți pe ceilalți, de a fi compătimitor, de a simți bucuria vieții. Apoi, puteți obține cu ușurință un loc de muncă potrivit.
Schimbați slujba și fiți fericiți
Olga a lucrat ca curățătoare de seară în birou în timpul studiilor. A lucrat repede, dar prost. Angajații biroului au simțit iritare față de Olga din cauza meselor prăfuite, pe care a uitat să le curețe de fiecare dată și din cauza coșurilor de gunoi care nu au fost scoase. „Vertikhvostka” - așa au sunat-o angajații ei la spate.
Proprietarul ligamentului cutanat-vizual al vectorilor, Olga nu avea o dorință naturală de curățenie și ordine. Acestea sunt calitățile persoanelor cu un vector anal.
Când postul vacant de secretar a devenit vacant în companie, am invitat-o pe Olya să se încerce singură în această afacere. La interviu, a trebuit să-i spun că trebuie să încerce să-i facă pe plac colegilor săi, să rezolve problemele din relații. „Văzându-i pe toți oamenii răi toată ziua și slujindu-i? Nu, nu este pentru mine . Abia am convins-o să încerce.
Câteva luni mai târziu, tot personalul biroului a fost nedumerit. Argumentat, ușor, sensibil - era o Olya complet diferită. A reușit să realizeze proprietățile vectorului vizual și să construiască conexiuni emoționale cu colegii. Particularitățile vectorului de piele au făcut posibilă gestionarea cu ușurință a unei cantități uriașe de hârtii, pentru a ține pasul cu totul, pentru a ajuta angajații în negocierile cu furnizorii străini. „Vertikhvostka” a devenit „Olenka noastră”. Așa că colegii ei au sunat-o acum.
Fata plângătoare și zvâcnitoare a devenit un proprietar de birou prietenos și profesionist.
Există multe astfel de exemple în practica noastră. Contabilul șef cu un vector vizual, care a fost disponibilizat în timpul crizei, a devenit designer de modă - și cu jumătate de normă o persoană fericită. Logistul care a trecut interviul pentru poziția de programator a reușit să realizeze capacitatea vectorului său sonor de a se concentra și de a crea tehnologii de internet.
Toți acești oameni au schimbat starea de neîmplinire a profesiei într-un sentiment de necesitate și cerere.
Un interviu este o oportunitate de a determina starea psihologică a candidatului
Indiferent de întrebările pe care vi le-ați putea pune în timpul interviului de angajare și indiferent cât de corect vă comportați, angajatorul va simți întotdeauna starea psihologică a candidatului în timpul interviului.
Când o persoană se înțelege pe sine și dorințele sale, acest lucru îi conferă o stare interioară specială. Este încrezător în sine, prietenos cu oamenii, se bucură de viață, face față cu ușurință dificultăților. Un astfel de candidat dispune pentru sine, vrei să comunici cu el și vrei să-l duci la muncă. Recrutorul devine prima persoană interesată care găsește un loc de muncă potrivit pentru o astfel de persoană.
În practica mea, au existat cazuri în care am recomandat un candidat altor angajatori (nu este un secret faptul că recrutorii comunică între ei), dacă nu am avut poziția necesară în companie. Cu recomandarea unui psiholog de sistem, un astfel de candidat a fost invitat cu plăcere la un interviu și angajat.
Dacă te-ai putea regăsi în domeniul profesional, ai dat seama unde te poți realiza, e minunat! Aceasta este deja la jumătatea drumului către succes. Dar nu de asta depinde starea ta psihologică. Temerile, resentimentele, problemele familiale, depresia afectează și modul în care te comporti într-un interviu cu un angajator.
O stare proastă nu poate fi ascunsă, este citită de alții inconștient, la nivelul mirosurilor. Nu acele mirosuri pe care le putem identifica, ci la un nivel inconștient - feromoni.
Se întâmplă ca candidații să vină la un interviu - sunt specialiști excelenți în domeniul lor și este neplăcut să comunici cu ei. Cred că toată lumea a întâlnit astfel de doctori, profesori care își cunosc materia mai bine decât alții, dar nu au nicio dorință de a studia și de a fi tratați.
Dacă se întâmplă acest lucru, atunci persoana are unele probleme interne.
Oamenii cu un vector anal tind să fie jigniți și să-și amintească tot ceea ce este rău mult timp. Această povară grea face o persoană morocănoasă, răzbunătoare. Reproșul de pe față nu este favorabil interviului. Pentru a uniformiza starea psihologică, trebuie să vă dați seama de vechile nemulțumiri și este mai bine să scăpați complet de resentimente.
Sau, de exemplu, un candidat este intervievat și se comportă ca un vârtej nebun - agitație, făcând niște mișcări fără scop. Uneori chiar își mușcă unghiile chiar în interviu. Oricât de mare ar fi un specialist, el nu va fi angajat. Un astfel de pâlpâire apare în vectorul pielii sub stres. Citiți despre cauzele stresului și despre cum să scăpați de el aici.
Anxietatea excesivă, temerile în toate manifestările, de asemenea, nu contribuie la înțelegerea corectă a modului de a se comporta la un interviu cu un angajator. Oamenii cu un vector vizual în stare proastă se tem de tot. Se uită în jur, tremurând de la ușa care se deschide. Uneori chiar mă întreabă: „Nu mă vor mânca aici?” Frica primară nu este un ajutor în angajare. Este ușor să scapi de el, după ce i-ai înțeles natura la pregătirea Psihologia sistem-vector.
Aceasta nu include îngrijorările cu privire la modul în care vă puteți pregăti cel mai bine pentru o întâlnire cu un angajator și îngrijorările cu privire la modul de a obține interviuri. Aceasta este o condiție temporară care nu are un efect distructiv asupra psihicului uman. Mai mult, entuziasmul este un indicator al seriozității intențiilor candidatului și fiecare recrutor înțelege bine acest lucru.
O conversație separată despre un candidat cu probleme în vectorul sonor. Absorbat de sine, detașat, uneori arogant, pare să facă condescendență atunci când răspunde la întrebări în timpul unui interviu. Se simte că nu are nevoie de un loc de muncă. Acesta este parțial cazul. Se întâmplă ca candidatul să ofere ușurat la auzul „nu ești acceptat”, scufundându-se tot mai adânc într-o stare depresivă.
Pentru a înțelege motivele condițiilor tale proaste și a scăpa de ele pentru totdeauna, pentru a te regăsi pe tine însuți și locul tău în viață, alătură-te formării online gratuite System Vector Psychology de Yuri Burlan. Ascultați cum se schimbă lucrurile după antrenament:
Trăiește viața la maximum sau stai pe margine - depinde de tine
Ne petrecem cea mai mare parte a vieții la locul de muncă. Este important pentru fiecare dintre noi ca viața să fie fericită și benefică. Vă dorim bucurie și plăcere din munca dvs.!
Partea 1. Cum să interviu pentru munca de vis
