Despre rolul individului în istorie și în munca colectivă
Unde au trecut personalitățile astăzi în istorie? De ce auzim din ce în ce mai multe despre descoperirile colective și din ce în ce mai puțin despre indivizii care schimbă cursul istoriei? Și este bine sau rău - să te simți ca o roată dințată într-un singur organism al speciei umane? Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan povestește despre acest lucru …
Numele lor sunt cunoscute de toată lumea, au fost mari artiști, oameni de știință, ingineri. Acești oameni sunt uriași ai gândirii, combinând numeroase fațete ale cunoașterii umane. Au jucat un rol semnificativ în istorie, au contribuit enorm la înțelegerea universului. Ei s-au remarcat prin erudiție nebună și cele mai largi orizonturi.
Aristotel este primul om de știință adevărat, filosof. Subiectele sale de studiu sunt fizica, metafizica, etica, biologia, zoologia. Arhimede este un matematician, fizician, inginer grec antic. Titanul Renașterii Leonardo da Vinci este cu adevărat un jack al tuturor meseriilor, un „om universal”: pictor, sculptor și arhitect, anatomist, naturalist și inginer-inventator, scriitor și muzician. Și, de asemenea, Galileo Galilei, Isaac Newton, Dmitry Mendeleev, Louis Pasteur și mulți, mulți alții.
Alături de ei, ne simțim nesemnificativi, de parcă ne-am fi pierdut individualitatea într-un moment de standardizare generală, când specializarea îngustă devine mulțimea tuturor. Ne simțim ca niște roți dințate într-un imens mecanism numit „societate”.
Unde au trecut personalitățile astăzi în istorie? De ce auzim din ce în ce mai multe despre descoperirile colective și din ce în ce mai puțin despre indivizii care schimbă cursul istoriei? Și este bine sau rău - să te simți ca o roată dințată într-un singur organism al speciei umane? Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan vorbește despre acest lucru.
Munca în echipă în URSS
Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan spune că în Rusia, precum și în spațiul post-sovietic, există o mentalitate uretral-musculară.
Primele încercări de tranziție la munca colectivă au fost efectuate în URSS, deoarece colectivismul este una dintre proprietățile mentalității noastre. Datorită faptului că știm să supraviețuim împreună, iar munca noastră se bazează întotdeauna pe interacțiunea personală și a devenit posibil să ne unim mințile pentru a rezolva problemele supraviețuirii societății.
De aceea, știința și economia sovietică s-au dezvoltat într-un ritm mai rapid decât, de exemplu, aceleași industrii din țările occidentale, unde toată lumea a lucrat doar pentru sine (ceea ce se datorează mentalității pielii). Știința noastră a fost rezultatul muncii colective a minții.
La începutul Uniunii Sovietice, au lucrat echipe strânse de oameni de știință și ingineri, comunicarea în cadrul căreia nu s-a limitat doar la programul de lucru. Au „gătit” tot timpul în cercul lor: la serviciu, în vacanță, cu familiile, creând o interacțiune activă a minților. Lavrenty Beria a crescut și mai mult viteza de dezvoltare a minții colective, care a inventat „sharagi”, maximizând această interacțiune când muncitorii erau împreună non-stop.
Odată cu prăbușirea unei mari puteri, importanța muncii colective ar fi putut scădea dacă nu ar fi sosit o nouă eră.
De ce crește importanța colectivului în timpul nostru?
Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan explică faptul că după cel de-al doilea război mondial lumea a intrat în faza cutanată a dezvoltării umane, care se caracterizează prin procesele de standardizare și globalizare. Devenim din ce în ce mai conectați unul cu celălalt, din ce în ce mai dependenți de rezultatele muncii altor oameni. Împărțirea muncii afectează nu numai întreprinderile individuale, ci și economia globală. Unele țări sunt specializate în produse agricole, altele îmbracă întreaga lume, iar altele încă promovează tehnologia înaltă.
Dincolo de această scară, devine din ce în ce mai dificil să discernem contribuția unui individ la o cauză comună. IPhone-ul a fost creat de mii de corporații Apple. Și este o pierdere atât de mare încât nu mai există „titani” în viața noastră?
Faptul este că volumul total al psihicului uman și cunoștințele acumulate au crescut atât de mult încât o persoană nu este capabilă să le acomodeze. Prin urmare, acum este important să fiți un specialist îngust unic în domeniul dvs. Cunoașterea exactă a locului în echipă și îndeplinirea cu mândrie a rolului dvs., contribuția la contribuția dvs. la munca comună este, de asemenea, importantă.
La urma urmei, specia umană supraviețuiește doar împreună. Și când fiecare își aduce contribuția exactă la această supraviețuire, rezultatul este întotdeauna superior individului. Este mult mai puternic și mai semnificativ, deoarece, referindu-se la volumul general al psihicului uman, unind mințile și realizările indivizilor într-un întreg, o persoană își înmulțește eforturile de zece ori. Prin urmare, atât de strălucite progrese în tehnologie. Și este evident că inventatorii singuri nu vin la ei.
Acest lucru este resimțit deja de multe companii occidentale, care încep să se bazeze pe experiența Uniunii Sovietice în construirea colectivelor de muncă, creând un spațiu comun pentru viața și munca angajaților lor. Cu toate acestea, cele mai reușite încercări de a uni echipa sunt acceptate în Occident cu ostilitate, deoarece mentalitatea pielii este dezgustată de încălcarea granițelor individuale, introducerea relațiilor personale în procesul muncii. Astfel de companii sunt criticate și etichetate ca secte religioase.
Nu mai puțin stângace sunt încercările de a introduce cultura corporativă occidentală în realitatea rusă. Rușii, cu o mentalitate uretrală nelimitată, nu pot respecta reglementările și legile stricte. Ne este mult mai ușor să ne amintim cum relațiile au fost construite într-un colectiv în URSS, când fiecare lucra nu pentru banii lui, ci pentru un scop comun. Numai în acest caz munca poate absorbi complet o persoană și poate oferi o mare plăcere. Și echipa va lucra cu eficiență maximă, deoarece toată lumea va simți interes personal, implicare și implicare în cauza comună.
Personal în serviciul publicului
Ce este în neregulă cu a te simți ca un roșu, dacă îți place cu adevărat ceea ce faci? Și de ce faci o treabă care nu îți place, dar care îți face plăcere vecinului tău? Să luăm în considerare aceste probleme folosind psihologia sistem-vector.
Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan spune că o persoană poate avea mai mulți vectori - seturi înnăscute de proprietăți mentale care îi conferă proprietarului anumite dorințe, oportunități, valori. Vectorii determină, de asemenea, rolul specific (social) al unei persoane. Dezvoltând proprietățile lor înnăscute și realizând potențialul inerent naturii, fiecare persoană se va putea simți fericită și în același timp utilă societății.
Nu degeaba natura a făcut-o astfel încât ceea ce oferă unei persoane cea mai mare plăcere să fie necesar și cerut în societate. Vectorii sunt reprezentați în societate într-un raport procentual strict definit, care este invariabil și necesar pentru rezolvarea problemelor generale de supraviețuire și dezvoltare. De aceea, determinându-și precis vectorii, realizându-și dorințele, o persoană „ucide două păsări cu o singură piatră”: învață să obțină mult mai multă plăcere din viață și contribuie la supraviețuirea întregii societăți în ansamblu.
Acum nu mai este necesar să se rezolve singur problemele globale. Da, acest lucru este dincolo de puterea unei singure persoane. A sosit timpul pentru colective: în artă, știință, politică, management. Acum istoria este făcută de grupuri de oameni uniți printr-un scop comun. Și acest proces va crește doar.
Înțelegerea cerințelor timpului și găsirea locului în societatea modernă face ca o persoană să fie mai stabilă în viață, ajută să trăiască fericit și cu succes, realizându-și pe deplin proprietățile naturale. Puteți înțelege ce potențial înnăscut aveți și cât de exact poate fi realizat la prelegeri online despre Psihologia sistem-vector de Yuri Burlan. Înregistrați-vă aici:
