Secretele managementului de succes: Cum să devii un șef bun
Nu prea devin șefi, se nasc. În ceea ce privește dacă o persoană este capabilă să conducă, proprietățile sale naturale sunt responsabile. Dacă nu sunt acolo, scrieți - a dispărut …
Cea mai importantă formulă pentru succes este
să știi cum să tratezi cu oamenii.
Theodore Roosevelt
Orice șef poate fi împărțit în doar două categorii: cei care sunt născuți șefi și cei care nu devin niciodată șefi. Există un al treilea tip care gestionează cu succes oamenii. Mai exact, nu se descurcă, ci îl conduce, dar acesta nu mai este un șef, ci un lider.
Theodore Roosevelt avea perfectă dreptate. Succesul este să știi să gestionezi oamenii. Dar numai că niciun manual de management nu a scris despre asta. Nu prea devin șefi, se nasc. În ceea ce privește dacă o persoană este capabilă să conducă, proprietățile sale naturale sunt responsabile. Dacă nu sunt acolo, scrie - a dispărut. Nu poți fi un lider de succes, cum să nu-ți vezi urechile fără oglindă. Pur și simplu nu te poți descurca.
Cine este un șef și ce face ca o persoană să fie așa? Vectorul pielii. Este unul dintre cele opt tipuri de psihic, ale cărui sarcini naturale includ extracția și controlul. Restul au alte sarcini și, prin urmare, alte proprietăți. E simplu.
Limite și limitări
Vectorul de piele conferă unei persoane capacitatea de a simți subtil granița dintre extern și intern, propriul și al altuia, de a determina cadrul și de a stabili legi. Pielea, ca mijloc de limitare, stabilește capacitatea de a simți limitele oricărui spațiu. În starea dezvoltată a proprietăților sale, limitează nu numai proprietarul său, ci îi oferă și posibilitatea de a ghida, limita, introduce un cadru pentru alte persoane.
Nimeni nu este la fel de capabil să-și controleze dorințele ca pielea. Interzice-te să mănânci prea mult, stabilește o limită a deșeurilor, limitează-ți oricare dintre propriile dorințe - toate acestea sunt abilitățile unei persoane cu un vector de piele. Psihicul său, care vizează limitarea, permite slăbuțului să simtă plăcere de la el.
Orice vector din orice persoană se poate arăta din cele mai bune părți ale sale, atunci când este dezvoltat, când proprietățile dinaintea pubertății au primit dezvoltarea de care aveau nevoie. Știind din copilărie ce este disciplina, jupuitorul capătă capacitatea de a se limita și, în același timp, de a controla acțiunile altor oameni.
Această abilitate este resimțită inconștient de către ceilalți și, de asemenea, construiește inconștient comportamentul unei persoane cu un vector de piele în raport cu acesta. Nu are nevoie să strige, să scandaleze sau să-și demonstreze capacitatea de a forța pe cineva să se supună. Oamenii se supun, simțindu-i rangul.
Șef rău - șef scandalos
Un șef bun poate fi ușor distins de un șef rău prin gradul de subordonare al echipei sale. Întrucât dorința de a gestiona și organiza oameni este dată tuturor proprietarilor vectorului pielii, toată lumea caută să-l manifeste. Dar dacă dorința nu este asigurată cu un nivel adecvat de dezvoltare a proprietăților, atunci managementul unui astfel de șef va fi dat cu mare dificultate. Nu-l vor asculta, nu vor simți conducătorul din el. Astfel de oameni, pentru a-și dovedi dreptul de a controla, trec la țipete și scandaluri, care, totuși, nu le transformă încă în buni lideri.
Dar chiar și în cuvinte, un bărbat din piele dezvoltat se limitează și el, ca în orice altceva. Este scurt, nu se răspândește în gând de-a lungul copacului, dar oferă instrucțiuni într-un mod laconic și clar.
Responsabilitate pentru tine și pentru ceilalți
Succesul întregii echipe depinde de cât de bine dezvoltate sunt proprietățile vectorului pielii. Abilitatea de a te descurca singur nu este suficientă, ai nevoie și de o înțelegere interioară că, având grijă de beneficiul întregii echipe, poți obține mult mai mult decât să te gândești la beneficiul momentan pentru tine.
Vectorul pielii este întotdeauna ghidat de o singură dorință - de a obține beneficii. La început, se manifestă la copil ca o dorință arhetipală de a lua fără a cere, chiar de a fura. Și abia în procesul de dezvoltare ajunge să înțeleagă distincția dintre a lui și a altcuiva. Atunci dorința de a primi numai beneficii personale poate fi transformată într-o abilitate mai dezvoltată de a beneficia, gândindu-se la toată lumea.
Cel care guvernează este în același timp responsabil. Un adevărat lider de piele dezvoltat este o persoană care nu numai că își gestionează în mod eficient echipa, ci și un șef care este responsabil pentru acțiunile întregii echipe și pentru rezultatul muncii lor, care, sub o astfel de conducere, va fi cu siguranță finalizată la timp. De aceea succesul său nu este momentan, ci se află într-o mișcare constantă ascendentă.
Cine are mai mult succes?
Există încă o trăsătură de neînlocuit a unui adevărat lider al pielii. Aceasta este dorința lui de a câștiga jocuri de noroc. Cel mai bun stimulent pentru proprietarul vectorului de piele este sentimentul unui moment competitiv, dorința de a-i învinge pe alții și de a ajunge la linia de sosire, oricare ar fi acesta, mai întâi.
De asemenea, dorința de a câștiga nu este dată tuturor. Direcționează numai persoanele cu un vector de piele, așa că sunt fericiți să participe la orice cursă și competiție, fie că sunt alergări pe distanțe lungi sau curse cu concurenți de afaceri. Concurența stimulează și forțează gândurile să prindă contur în așa fel încât să fie mai rapide, mai reușite, mai bogate.
De ce nu poți învăța conducerea?
Se pare că totul este simplu, dă sarcini, verifică performanța și pedepsește tâmpenii. Dar lucrurile stau cu totul altfel. Dacă tu, de exemplu, ești o persoană cu un vector anal, înseamnă că ești ghidat de sentimente și dorințe complet diferite.
Principalul lucru pentru o persoană cu un vector anal într-o echipă este să fie cel mai bun dintre egali. Dar deloc PRIMUL, care este șeful. O persoană cu un vector anal nu se simte îndreptățită să indice și să dea instrucțiuni cuiva. El poate cere politicos și se poate aștepta ca cererea sa să fie îndeplinită conștiincios. Pentru că conștiința îl călăuzește. Așa că i se pare că toată lumea tratează cazul în același mod ca și el.
Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. Și oamenii au vectori diferiți, iar dezvoltarea tuturor este diferită. Și cererile politicoase ale unui astfel de viitor șef vor fi ignorate de subordonați ori de câte ori este posibil.
Ierarhia naturală a pus o persoană cu un vector anal pe picior de egalitate cu alții ca el. Prin urmare, el nu este capabil să iasă în evidență (de exemplu, prin poziția sa) și să folosească acest lucru. Este incomod pentru el. Și prin acest sentiment nu treceți peste, indiferent cât de mult vă convingeți să învățați cum să gestionați oamenii.
Chiar și stimulul vectorului cutanat - superioritatea materială, există sau nu. O persoană cu un vector anal, desigur, vrea să trăiască bine, dar la fel ca oricine altcineva, nimic mai mult, și preferă să-și direcționeze eforturile spre binele familiei, și nu al companiei sau al firmei.
Un șef fără vector de piele este o cerere zadarnică către subordonații săi de a-și îndeplini îndatoririle conștiincios. Și dureri constante în inimă din cauza faptului că un întreg colectiv de oameni nu poate poseda o conștiință în principiu.
