Cine este inginer și cum să găsești un loc de muncă
Poate cineva să devină așa dacă vrea? Sunt necesare abilități înnăscute? Ați auzit când spun despre cineva: „un specialist de la Dumnezeu”, „născut pentru această meserie”, „aceasta este chemarea sa”? Probabil, trebuie să existe o anumită predispoziție la anumite activități. Puteți înțelege cine poate deveni inginer studiind particularitățile psihicului nostru …
Când un student absolvent al unei universități tehnice se confruntă cu alegerea a ceea ce să facă în continuare, unde și de către cine să lucreze, vrea să găsească un loc în care va fi solicitat și va avea perspective de creștere. Și întrebarea principală pe care va trebui să o decidă este dacă își asociază viitorul cu ingineria. Veți găsi răspunsuri la aceste întrebări în acest articol.
Ce este un inginer? Ce ingineri sunt solicitați în lumea modernă
În ultimii ani, cererea de lucrători ingineri a crescut. Dezvoltarea tehnologiei necesită profesioniști calificați. Și pe piața muncii de astăzi, există o penurie severă de ingineri competenți în multe domenii. Aceasta include diverse industrii, electronice și industria alimentară, construcții și tehnologie de calcul și multe altele.
Cine este inginer și ce face? El însoțește aproape toate etapele de creare a oricărui produs. Proiecte, cercetări, inventări, modele. Calculează, planifică, efectuează lucrări pregătitoare. Teste, depanări, comisioane. Urmărește, optimizează, modifică. Analizează, corectează problemele, monitorizează și elimină.
În fiecare etapă, este necesar un specialist care să aducă problema într-un punct logic. Pentru ca lucrătorul să poată continua să ia și să facă în conformitate cu o tehnologie care funcționează bine, prevăzută cu tot ce este necesar. Și consumatorul - pentru a obține produsul dorit de o calitate adecvată.
Trăim într-o lume a vitezei mari și a competiției. Un proces optim - cel mai eficient și mai rentabil - este necesar în orice ramură a industriei moderne. În consecință, avem nevoie de cineva care să ofere acest lucru - un inginer calificat și talentat.
Poate cineva să devină așa dacă vrea? Sunt necesare abilități înnăscute? Ați auzit când spun despre cineva: „un specialist de la Dumnezeu”, „născut pentru această meserie”, „aceasta este chemarea sa”? Probabil, trebuie să existe o anumită predispoziție la anumite activități. Puteți înțelege cine poate deveni inginer studiind particularitățile psihicului nostru. Să ne referim la materialele instruirii „Sistem-psihologie vectorială” de Yuri Burlan.
Cine este inginer: pentru cine este potrivită această profesie?
Ce calități sunt importante pentru un inginer? Ce este ingineria în sens general? Aceasta este dezvoltarea și schimbarea ulterioară, îmbunătățirea, optimizarea a ceva (din latinescul ingenium - talent, abilitate, ingeniozitate). Optimizarea procesului tehnologic, metodologiei, schemei, compoziției - tot ceea ce are nevoie o persoană pentru a-și economisi eforturile, timpul sau resursele, pentru o utilizare mai rațională a acestora și obținerea unui rezultat eficient.
Prin urmare, inginerul are nevoie de prezența unui vector de piele în psihicul său. Pentru vectorul de piele este caracteristică dorința de a modifica realitatea înconjurătoare, de a cheltui în mod rațional fondurile disponibile cu o perspectivă pentru viitor.
Prezența proprietăților vectorului anal vă permite să memorați și să operați cu cantități mari de informații, să analizați și să sistematizați diverse date. Acumularea și transferul de cunoștințe și experiență, atenția la detalii și capacitatea de a observa cea mai mică inexactitate sau eroare sunt, de asemenea, caracteristice proprietarilor vectorului anal. Aceste calități pot fi utile în special pentru un inginer care se angajează în munca minuțioasă care necesită acuratețe și perseverență, pregătirea angajaților, inspecții, raportare și altele asemenea.
Inginerii care au, de asemenea, un vector sonor sunt în special solicitați în lumea modernă. Abilitatea de a se concentra profund pe rezolvarea problemelor necesare, de a genera idei noi și de a găsi modalități neobișnuite de a atinge obiectivele - aici este un inginer de sunet dezvoltat.
Posedând un puternic intelect abstract și dorința de a cunoaște lumea, el este în continuă căutare de semnificații, relații cauză-efect, răspunsuri, ceva care se ridică deasupra rutinei obișnuite. Acest lucru îi oferă psihologic plăcere și îl împinge să se angajeze în știință, inginerie, noi tehnologii, precum și în scriere, muzică, psihologie - toate acestea sunt încercări de a cunoaște ordinea mondială, adesea inconștientă.
Cu cât volumul psihicului este mai mare (și în vectorul sonor este cel mai mare), cu atât este mai mare potențialul și, în consecință, dorințele și aspirațiile unei persoane. Iar rezultatul este mai tangibil: la implementare - satisfacție din viață, din locul tău în ea, din realizări; dacă nu se realizează, descurajare, apatie și alte stări negative până la depresie.
Purtătorul numai al vectorului de piele, dacă este suficient dezvoltat în proprietățile sale, poate deveni un bun inginer care ține pasul cu vremurile. Proprietarul ligamentului sunet-piele este un potențial inginer strălucitor, inventator, descoperitor. Cel care este capabil să depășească timpul. Și pentru a transfera pe toți ceilalți într-o nouă etapă de dezvoltare.
Prin urmare, cel mai bun lucru care se poate face pentru un copil cu vectori de piele și sunet este să-l trimită la o școală de matematică, unde potențialul său va fi maximizat printre cei ca el. Cu cât este mai multă dezvoltare, cu atât mai multă realizare și, în cele din urmă, plăcerea vieții. Revenim însă la întrebările despre adulți.
Merită să lucrezi ca inginer
Apelarea la muncă este o parte importantă a unei vieți fericite. Luați în considerare punctele care ridică cel mai adesea îndoieli cu privire la accesul la o poziție de inginer.
1. Un inginer câștigă puțin.
Salariul unui specialist depinde, în primul rând, de competența și profesionalismul acestuia. Angajatorul este interesat să rețină un angajat valoros, așa că este gata să-l plătească decent.
În al doilea rând, nivelul salariilor diferă în funcție de situația din întreprindere. Într-un loc prestigios, în curs de dezvoltare, plătesc mai mult, dar acolo unde rămân pe linia de plutire, întrerupând din comandă în comandă, cu greu pot interesa serios personalul permanent al personalului permanent. Deși este începutul unei cariere pentru studentul de ieri, această opțiune poate fi utilă ca o trambulină pentru a câștiga experiență.
În al treilea rând, mentalitatea noastră se caracterizează prin desfășurarea afacerilor bazate pe relații și simpatii personale. Toate celelalte lucruri fiind egale, o persoană plăcută și de unică folosință are mai multe șanse să primească o creștere a salariului sau un bonus sau chiar să ofere o majorare.
2. Nu este prestigios să fii inginer.
Această declarație se datorează în mare parte aceluiași salariu. Dar există, de asemenea, o convingere în mintea unor oameni că „a lucra ca inginer într-o fabrică” nu este ceva pentru care ar trebui să se străduiască o persoană de succes.
Poate că există ecouri ale erei post-sovietice, când întreprinderile de cercetare și producție s-au prăbușit una după alta în toată țara. Luminile de ieri, având în spate o mulțime de lucrări de cercetare, brevete, invenții, serviciu de invidiat, diplome științifice, au fost forțați să meargă în toate direcțiile doar pentru a se hrăni.
Acum nu este momentul. Tehnologiile se dezvoltă cu pași mari, iar inginerii calificați sunt foarte solicitați și respectați.
3. Un inginer este o profesie care nu este feminină.
S-au dus de mult zilele în care bărbații erau angajați predominant în inginerie. Se presupune că, în industriile tehnice, doamnele nu sunt capabile să înțeleagă la același nivel. Predispoziția către profesiile de inginer nu depinde de gen, ci de tipul de gândire, nivelul de inteligență și interesele personale. Nu există mai puține femei cu un vector sunet decât bărbații. Și sunt capabili să obțină aceleași rezultate.
Este o altă chestiune când angajatorul însuși nu vrea să angajeze o fată: va sări din căsătorie, va merge în concediu de maternitate, apoi cu copii există concediu medical permanent … Există încă astfel de cazuri. Cu toate acestea, dacă compania este interesată de un angajat bun și vă arătați ca atare, atunci nu vor apărea probleme, indiferent de sex sau vârstă.
4. Un inginer nu este acceptat fără experiență.
Lipsa de experiență în rândul tinerilor profesioniști este adesea un obstacol în calea angajării în orice post. Este clar că angajatorul dorește să angajeze angajați care nu trebuie să fie instruiți de la zero. În unele cazuri, aceasta este o chestiune de principiu. Dar, în general, managerul este gata să accepte un personal neexperimentat din personal, dacă îi place, dacă potențialul și dorința de a lucra sunt vizibile.
Și apoi, chiar și un angajat cu experiență, atunci când aplică pentru o nouă funcție, învață ceva, intră în cursul problemei, aprofundează diverse caracteristici ale procesului de lucru, are nevoie și de asistența colegilor. O persoană care a primit o educație inginerească este valoroasă tocmai pentru că știe să lucreze cu informațiile necesare și să găsească modalități de rezolvare a problemelor.
Indiferent dacă merită să te încerci ca inginer, numai tu poți decide pentru tine, pe baza preferințelor și abilităților tale.
Cum poate un absolvent să obțină un loc de muncă
Și totuși, dacă nu există experiență, cum să te comporti cu un potențial angajator, astfel încât să fii angajat? Cum își găsesc locuri de muncă absolvenții universitari?
Desigur, este bine când în timpul studiilor mele au existat contacte cu întreprinderile: practică industrială, consultare la redactarea lucrărilor de termen și a tezelor. Adesea, întreprinderile în sine sunt interesate de fluxul de tineri talentați și interacționează activ cu instituțiile de învățământ, angajând de bună voie studenți superiori cu normă parțială.
Instituțiile de învățământ superior au de obicei date despre întreprinderile relevante și posturile vacante. Și pe Internet nu va fi dificil să găsiți informațiile necesare pentru majoritatea organizațiilor.
Iată câteva sfaturi despre ceea ce este important pentru interviuri și probațiune:
- Abilitatea de a comunica cu oamenii. Pentru a face acest lucru, nu trebuie să fii vorbăreț și sufletul companiei. Apropo, acest lucru este de obicei străin de specialiștii de sunet. Este vorba despre capacitatea de a se concentra asupra interlocutorului, de a-i înțelege valorile și aspirațiile, ceea ce are sens pentru el să vorbească aceeași limbă cu el. Simțim întotdeauna simpatie inconștientă pentru cei care ne înțeleg, gândesc și vorbesc așa cum facem noi.
- Stare internă bună. Un specialist sumbru, amărât, deprimat, chiar dacă este foarte capabil, este mai puțin probabil să fie preferat unei persoane mai puțin talentate, dar plăcute. Lucrăm în echipă, printre alți oameni care sunt atrași de cei care experimentează sentimente interioare pozitive și nu le transmit aversiune și nemulțumire.
- Nivelul general de dezvoltare. Acest lucru se aplică nu numai alfabetizării în profesia aleasă. Ideea este gradul de dezvoltare a calităților înnăscute. Ea este cea care determină cât de mult poți deschide în activitățile tale, ce să realizezi. De exemplu - disciplina în vectorul pielii, capacitatea de a continua în vectorul anal sau capacitatea de a se concentra în vectorul sonor. Prin urmare, încercați să vă arătați proprietățile în cel mai bun mod posibil, cunoscând punctele tari și punctele slabe.
- Abilitatea de a lucra cu informații într-o realitate în schimbare. Lumea se transformă rapid și tehnologiile se dezvoltă. Unele profesii intră în uitare, în timp ce altele, până acum necunoscute, apar. Peste zece ani, piața muncii ar putea fi solicitată de specialiști în domenii pe care nici nu ni le putem imagina. Educația nu este doar cunoștințe concrete pe care elevii le pun în cap. Într-o măsură mai mare, aceasta este dezvoltarea de noi conexiuni neuronale, dezvoltarea abilității de a primi și aplica cunoștințe. Învață să înveți să ții pasul cu viața.
Să rezumăm. Cunoscându-vă, caracteristicile dvs. vă ajută să determinați în ce puteți fi puternic și să obțineți mai repede rezultate. Aceleași cunoștințe garantează diagnosticarea posibilelor probleme și, în consecință, eliminarea acestora. Aceasta înseamnă că vă ajută să vă demonstrați cele mai bune părți, să vă aflați într-o stare psihologică și emoțională bună - cei din jur interacționează mai bine cu astfel de oameni. Înțelegerea caracteristicilor celor din jur este, de asemenea, importantă pentru afaceri de succes.
Abilitatea de a-ți aplica abilitățile înnăscute, completate de educația primită, dorința de a îmbunătăți subiectul activității tale, atingând esența - acesta este ceea ce te face un specialist valoros.
Abilitatea de a lucra conform vocației noastre, de a ne simți utili și solicitați, de a ne realiza potențialul și de a cunoaște lumea din jurul nostru ne face mult mai fericiți. Aflați mai multe la cursurile online gratuite ale instruirii „Psihologie sistem-vector” de Yuri Burlan. Încearcă să schimbi realitatea. La urma urmei, cine este inginer dacă nu face schimbări în bine?
