Cum afectează fiecare dintre noi exodul creierelor din țară
Mai presus de toate, tinerii vor să emigreze: anul trecut, 44% dintre rușii cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani și-au exprimat o astfel de dorință, au descoperit cercetătorii americani. Numărul celor care doresc să părăsească Rusia anul trecut a atins un record pentru ultimul deceniu …
Într-un anumit sens, al treilea război mondial este în plină desfășurare. Țările se luptă pentru minți strălucitoare, deoarece inteligența este cea mai valoroasă resursă din lumea modernă. Pe vremuri, au alungat vite, au jefuit depozite și au luat prizonieri. Astăzi mâncarea este abundentă, roboții sunt pe cale să meargă la muncă. Societatea are nevoie de cei care îmbunătățesc armele și antrenează rețelele neuronale, nu colecționari de piei de argint și jder. Aceasta este o chestiune de bunăstare și securitate națională.
Dar oamenii cu o înaltă educație părăsesc Rusia. Potrivit demografului Yulia Florinskaya, 40% dintre emigranții care părăsesc țara pe an au studii superioare. Cum să le păstrez și ce poate face fiecare rus obișnuit pentru asta?
Va ajuta creșterea salariilor?
Fuga de creiere din Rusia s-a dublat în ultimii ani [1]. Numărul specialiștilor cu înaltă calificare care au emigrat a crescut de la 20 mii în 2013 la 44 mii în 2016, cifrele RAS.
De fapt, sunt și mai mulți oameni care au plecat, deoarece statisticile Rosstat iau în considerare [2] doar pe cei care sunt eliminați din registrul de înregistrare. Restul nu sunt incluse în numărul emigranților. Conform documentelor, acești oameni sunt înregistrați în Rusia, dar de fapt locuiesc în alte țări. Printre ei, de exemplu, oamenii de știință contractuali. Migrația către Rusia nu compensează exodul de creiere. Oamenii mai puțin educați vin în țară decât pleacă.
Mai ales, tinerii vor să emigreze: anul trecut, o astfel de dorință a fost exprimată de 44% dintre rușii cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, au descoperit cercetătorii americani [3]. Numărul celor care doresc să părăsească Rusia a atins un record în ultimul deceniu anul trecut.
„Mulți dintre cunoscuții mei se gândesc să se mute într-o altă țară”, spune Sergey Gunkov, absolvent al Institutului Aerospațial al Universității de Stat din Orenburg, care a dezvoltat software pentru creșterea productivității muncii la întreprinderile producătoare. Neobișnuitul soluției sale este acela că același program de calculator poate fi utilizat la o întreprindere din orice industrie reprezentată în regiunea Orenburg. Lucrarea a fost finanțată de guvernul regional, dar acest lucru nu a sporit șansele de a găsi un loc de muncă potrivit în orașul său natal. Gunkov se gândește la Peter.
„În Orenburg, salariile sunt mici”, explică el. „După absolvirea universității, puteți obține un loc de muncă la o fabrică și puteți primi 15 mii de ruble pe lună. Dacă totuși o iau, pentru că sunt puține locuri de muncă în specialitatea noastră. Jumătate din salariu va trebui imediat plătit pentru apartament. Așadar, te străduiești să te dezvolți pentru a lucra fără să-ți faci griji pentru bani.
Opinia lui Gunkov este confirmată de datele centrului sociologic Orenburg „Opinia publică”: principalele motive pentru care tinerii din Orenburg vor să-și schimbe locul de reședință sunt dificultățile în găsirea unui loc de muncă în specialitatea lor și salariile mici în regiune. Se pare că singura întrebare este de a asigura bunăstarea financiară a intelectualilor și vor rămâne? În acest caz, puteți expira: Cabinetul ia măsuri urgente pentru a rezolva problema. La începutul anului 2019, prim-ministrul Dmitri Medvedev a spus [4] că guvernul va aloca aproape 5,3 miliarde de ruble pentru creșterea salariilor cercetătorilor.
Mai mult, salariul mediu al lucrătorilor științifici din Rusia a crescut deja. În primele șase luni ale anului trecut, a devenit cu 1,7% mai mare comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit Institutului pentru Studii Statistice și Economie a Cunoașterii de la Școala Superioară de Economie [5].
Cu toate acestea, numărul lucrătorilor științifici pe fondul creșterilor salariale, destul de ciudat, a scăzut cu 10,6%.
Rușii cu înaltă calificare continuă să părăsească țara. Măsurile luate pentru a le conține nu sunt mult mai eficiente decât cercetarea alchimiștilor medievali. Pentru a crește salariile? Reforma RAS? Sau poate puneți un pătlagină într-un loc dureros? Astăzi, este necesară o înțelegere exactă a mediului psihologic al proceselor care au loc în țară, ceea ce lipsește.
Banii nu sunt principalul lucru
Salariile nu ar trebui să fie cerșetoare, dar banii nu sunt principala motivație pentru lucrătorii din cunoștințe - acest lucru devine clar la cursul de instruire al lui Yuri Burlan „Psihologie sistem-vector”. În funcție de proprietățile înnăscute, o persoană se străduiește să se realizeze în diferite sfere ale vieții: vrea să-și întemeieze o familie, să construiască o casă, să călătorească. Acest lucru necesită bogăție. Dar dorința de a învăța, de a inventa se află la un nivel superior în ierarhia dorințelor decât pasiunea pentru îmbogățire.
„Ca persoană apropiată de știință, mă uit la ultimii bani”, spune Serghei Akimov, lector superior al Departamentului UITS al Institutului Aerospațial al OSU. - Mă interesează, desigur, dar iahturile cu jet privat nu sunt necesare. Primul pas este proiectul. Care este problema? Dacă un proiect trebuie să cumpere echipamente, atunci trebuie să vă dați seama despre bani. Mai mulți bani înseamnă mai mult timp pentru a te gândi la știință, mai degrabă decât pentru a lua îndrumare pentru a face rost. Nu totul este legat de salariu. Un prieten apropiat al meu, care și-a apărat disertația cu privire la statistici în Orenburg și s-a mutat la muncă în Canada, a sugerat odată că salariul nostru este același, „numai al meu este în dolari, al tău este în ruble”, dar nu cred că pentru el a fost atunci când ceva important. Birocrația a fost o povară pentru el. În plus, la Universitatea din Toronto, i s-a acordat imediat accesul la un supercomputer rezervat special pentru el și la echipamente care nu se află în Orenburg și este puțin probabil să apară în curând.
Un absolvent al Institutului de Informatică și Telecomunicații al Universității Agrare de Stat din Siberia numit după V. I. Reshetneva Denis Turkov din Igarka - un oraș dincolo de Cercul Polar Arctic, deci tăiat de civilizație de taiga interminabilă pe care locuitorii săi o numesc Krasnoyarsk continent.
- Germania este o țară cu corporații atât de mari precum BMW, Bosch, Siemens, METRO. Acum trec prin procesul dureros de transformare digitală - schimbând complet modul în care lucrează. Am vrut să particip la acest lucru, să obțin experiență în aceste condiții - explică el dorința sa de a emigra. - Există companii din Rusia care funcționează în acest format, dar le puteți număra pe degetele unei mâini: Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
Turkov lucrează acum la Berlin la Spryker GmbH, care dezvoltă produse software modulare - instrumente cu care clienții își implementează propriile proiecte. De exemplu, un proiect de creare a unui frigider „inteligent” care comandă produse lipsă dintr-un supermarket. În fiecare zi, noi provocări și cunoștințe interesante - Berlinul s-a dovedit a fi orașul ideal pentru a practica noi abilități și a alimenta inspirația.
- Mă consider cosmopolit. Ideea este că nu contează unde locuiți atâta timp cât puteți aduce ceva bun acestei lumi.
Și totuși, Denis, dobândind o nouă experiență, visează să se întoarcă la Moscova, unde a trăit câțiva ani înainte de a se muta în Germania. Acolo este mult mai confortabil, inclusiv din punct de vedere financiar: raportul dintre venituri și cheltuieli este optim.
Fericire personală sau patriotism?
Pentru a rezolva problema scurgerii de informații, nu este suficient să aflăm ce îi ghidează pe lucrătorii cunoașterii atunci când se gândesc la emigrare. Este necesar să diagnosticăm ce probleme psihologice din societate îi împing chiar și pe cei mai patrioti să-și părăsească patria.
- Fiul meu mi-a spus odată: vindeți o idee Japoniei, acolo va fi smulsă cu brațe și picioare, - spune Alexander Andreev din Orenburg. - Nu pot. Patriot.
Pilotul Alexander Andreev încearcă fără succes să obțină fonduri de la fundațiile caritabile de stat pentru a crea un prototip al noii sale invenții - un motor cu combustie internă cu detonare rotativă. Principiul brevetat va crește eficiența unității de mai multe ori. Până în prezent, toate fondurile au fost refuzate.
Dificultăți similare se confruntă nu numai cu inventatorii privați, ci și cu marile comunități științifice. La facultatea de transport a Universității de Stat din Orenburg, multe certificate de copyright și brevete pentru invenții utile pentru dezvoltarea sectorului transporturilor nu sunt solicitate. Fostul decan al facultății Konstantin Shchurin, într-un interviu acordat ziarului „Orenburg University”, a menționat pierderea verticală a managementului în sectorul transporturilor ca fiind o problemă. În anii 1990, în regiunea Orenburg a funcționat asociația Orenburgavtotrans, cu care OSU a încheiat un acord de cooperare. De la el universitatea a primit comenzi pentru cercetare științifică. Acum acest lucru este încredințat întreprinderilor private, pentru care profitul este o prioritate. Comercianții privați, de regulă, nu sunt interesați de implementarea dezvoltărilor „din exterior”, deoarece nu vor să aștepte până când proiectul va da roade.
Și asta în ciuda faptului că Uniunea Sovietică avea o întreagă rețea de ministere și institute sectoriale care legau știința și producția. Nu există pace sub măsline, dar în URSS societatea a fost coordonată. După prăbușirea sa, oamenilor li s-au oferit noi repere.
Există multe lucruri bune în tranziția către o nouă etapă de dezvoltare socială. Și totul ar fi în regulă, dacă nu pentru contradicții psihologice ascunse.
Oamenii au primit oportunități fără precedent pentru a se deplasa în jurul lumii, pot alege unde să se realizeze cât mai mult posibil. Religiile și ideologiile care implică slujirea lui Dumnezeu sau a unei idei au fost înlocuite de credința în fericirea personală. Acestea sunt trăsăturile caracteristice epocii consumului, tranziția către care a fost naturală și inevitabilă.
Percepția despre ruși s-a schimbat, de asemenea, după cum se arată în sondajele de opinie. În anii 90, cercetătorii au aflat intențiile de emigrație ale studenților din universitățile de conducere din Moscova. Dintre aceștia, 8% au considerat plecarea oamenilor de știință emigranți ca o trădare a țării în care au fost educați. Majoritatea studenților chestionați (82%) au caracterizat exodul de creiere ca fiind un proces natural cauzat de lipsa cererii pentru potențialul lor creativ, subestimarea muncii lor de către societate. Astfel de date sunt furnizate de cercetătorii Igor Ushkalov și Irina Malakha [6].
Tineretul a devenit diferit. Cercetătorii atrag atenția asupra faptului că factorii care limitau exodul creierelor în trecut sunt acum încețoșați, deoarece în URSS oamenii au părăsit țara mai rar, nu numai din cauza barierelor legale. Au fost reținuți de atitudini ideologice. Patriotismul, credința în progresivitatea societății sovietice, puterea statului și rolul său de lider în lume au fost apreciate. Aceasta nu înseamnă că poporul sovietic ar putea neglija autorealizarea, nu a vrut să fie tratat în spitale bine dotate și să-și trimită copiii la școli sigure. Ideea este în mentalitatea specială a compatrioților noștri.
Valorile mentale ale rușilor sunt opuse valorilor din era consumului. Drept urmare, tranziția către aceasta în Rusia a fost mai dureroasă decât în alte țări. Este tipic pentru noi să îi ajutăm pe ceilalți, astfel încât sistemul socialist a fost perceput ca fiind natural. Oamenii care alcătuiau nucleul creator al societății din URSS nu au lucrat pentru ei înșiși - pentru Patria Mamă. Publicul avea prioritate asupra personalului pentru ei. Și în anii nouăzeci, țara era sortită supraviețuirii conform principiului animalului: fiecare om pentru sine. Societatea a pierdut dramatic coerența, inclusiv la nivelul guvernării. Oamenii erau dezorientați. În căutarea fericirii, toată lumea a rămas singură înainte de a alege o cale potrivită.
Ce modalitate de a întoarce pentru a obține satisfacția din viață? Nu toată lumea reușește să rezolve corect această problemă, deoarece dorințele sunt domeniul inconștientului. Oamenii nu știu întotdeauna ce vor. De exemplu, se străduiesc după bani, dar, de fapt, pentru tot ceea ce pot cheltui, spre deosebire de adevărații capitaliști care nu își cheltuiesc veniturile, ci le acumulează în conturi bancare. Contradicțiile mentale cu valorile epocii consumatorului au apărut, de asemenea, dintr-o atitudine lipsită de respect față de lucrătorii cunoașterii. A devenit mult mai prestigios să te îmbogățești dramatic decât să te preocupi de dezvoltarea științifică care este semnificativă pentru societate de ani de zile. Există din ce în ce mai puțini patrioți, iar potențialul intelectual al țării este jefuit în mod obișnuit.
Cum crește fiecare dintre noi gaura din barca comună
O altă problemă merită o mențiune specială: rușii nu au învățat încă să înțeleagă care sunt legea și protecția proprietății private.
Conceptul de proprietate intelectuală nu ne este specific. De ce să plătiți pentru muzică, film sau software când îl puteți descărca gratuit? În URSS, totul a fost creat de muncă colectivă și a fost considerat domeniul public, prin urmare, nu a existat nicio diferență între a noastră și a altcuiva.
Așadar, sociologii confirmă [7]: doar 22% dintre utilizatorii de internet din Rusia sunt siguri că utilizatorii de internet ar trebui să plătească pentru conținutul pe care îl consumă, în timp ce 52% au opinia opusă. Acestea sunt rezultatele unui sondaj efectuat de Fondul de Opinie Publică în țară acum trei ani.
Dacă toată lumea poate folosi rezultatele muncii altcuiva la propria discreție și în mod gratuit, atunci de ce să lucreze conștiincios? Oricum le vor lua.
Legea este protecția proprietății, inclusiv a proprietății intelectuale. Trebuie respectat. Insecuritatea muncii este unul dintre motivele psihologice ale scurgerii de informații din țară. Chiar și cel mai mic pericol de pierdere sau fundal informațional, care indică faptul că ideile pot fi furate, poate deveni un obstacol în calea realizării de sine.
- Furt de idei - mă sperie constant, - spune Serghei Akimov. - Nu m-am întâlnit personal, dar ți-e frică. Mai ales când scrii la o revistă internațională. Credeți că acum articolul nu va fi acceptat și apoi va fi publicat sub numele altcuiva. Nu stii niciodata. Mai ales dacă nu este un fel de publicație, ci o conferință, adică o altă universitate a ținut o conferință. Cine știe, poate că aceasta nu este o conferință, ci doar o colecție de articole, atunci veți primi un răspuns că articolul nu va fi publicat și va fi furat.
Să începem cu noi înșine
Oamenii sunt strâns interconectați și se influențează reciproc. Mai mult decât pare. Acest lucru poate fi văzut în mod clar în realitățile digitale moderne - un utilizator anonim postează un videoclip în rețea despre abuzurile unui oficial și în teren în aceeași zi „capul zboară”. Cu cât oamenii mai inteligenți înțeleg motivele psihologice ale evenimentelor actuale și rolul lor în ele, cu atât sunt mai multe șanse să garanteze Rusia de la dezintegrare.
A începe cu tine înseamnă să faci față propriilor dorințe, să separi adevărul de impus, să ai grijă de sănătatea societății, învățând să îți realizezi cât mai mult talentele în ea, să înțelegi caracterul rusesc special…
Puterea intelectuală a țării este în mâinile tuturor.
Dacă doriți să inversați o tendință distructivă, puteți începe cu o acțiune simplă. Răspundeți la întrebarea - ce părere aveți despre munca intelectuală a altcuiva? Descărcați programe „culcate” pe Internet?
Link-uri către surse utilizate
1. Lucrați pentru autoritate. Din raportul secretarului științific șef al prezidiului RAS, academician al RAS Nikolai Dolgushkin // Căutare. 2018. Nr. 14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (data accesului: 09.11.2019).
2. Nikita Mkrtchyan, Yulia Florinskaya Migrația calificată în Rusia: soldul pierderilor și achizițiilor // Dezvoltarea economică a Rusiei. 2018. Nr. 2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (data accesului: 09.11.2019).
3. Neli Esipova, Julie Ray // Înregistrează 20% dintre ruși spun că ar vrea să părăsească Rusia. // Gallup. 2019.
url: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%2020%25%25 % 2520Would% 2520Like% 2520to% 2520Leave% 2520Russi (data accesării: 09.11.2019).
4. Comentarii de deschidere de Dmitri Medvedev. Ședința Guvernului la 4 aprilie 2019 // Guvernul Federației Ruse. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (data accesului: 09.11.2019).
5. Svetlana Martynova, Irina Tarasenko Salariile brute lunare medii ale angajaților organizațiilor științifice după funcție: ianuarie - iunie 2018
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (data accesului: 09.11.2019).
6. Igor Ushkalov, Irina Malakha „Brain drain” ca fenomen global și caracteristicile sale în Rusia // Sociologia științei. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (data accesului: 09.11.2019).
7. Despre practicile utilizatorilor de internet și legea „anti-piraterie” // „TeleFOM” - sondaj telefonic al cetățenilor Federației Ruse de 18 ani și peste. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (data accesului: 09.11.2019).
